Assegnazione plafond annuale
L'azienda definisce il valore e lo assegna alle persone.
Fringe Benefit / Buoni Acquisto
Fringe Benefit Toduba: il welfare deducibile fino a 2.000€.
Credito welfare spendibile al centesimo presso oltre 33.000 merchant del territorio o convertibile in gift card di oltre 200 brand.
Wallet — fringe benefit in app
- Soglie fiscali ordinarie e con figli a carico
- 1.000€ / 2.000€Soglie fiscali ordinarie e con figli a carico
- Merchant convenzionati sul territorio
- 33.000+Merchant convenzionati sul territorio
- Gift card, GDO e carte carburante
- 200+ brandGift card, GDO e carte carburante
Come funziona
Il Buono Acquisto Toduba: cos'è e come funziona.
Il fringe benefit è un plafond annuale che l'azienda assegna al dipendente ed è spendibile liberamente, entro le soglie di esenzione previste dalla normativa. Nessuna pre-selezione dei fornitori: la persona decide se spendere il credito sul territorio o convertirlo in gift card. L'intero flusso, dall'assegnazione del plafond alla rendicontazione, resta dentro lo stesso circuito tracciato.
Attivazione app/card
Il dipendente attiva il profilo e ha subito il credito disponibile.
Spesa libera senza pre-selezione
Sul territorio o in gift card, senza scelte vincolate a monte.
Rendicontazione automatica
I dati si chiudono da soli, senza carta.
Vantaggi
Tre vantaggi ad alto valore percepito.
Fino a 2.000€
2.000€ per dipendenti con figli a carico e 1.000€ per tutti gli altri.
Subito utilizzabile
Spendibile al centesimo presso i merchant convenzionati del territorio.
Oltre 200 brand
Gift card, insegne GDO e carte carburante ampliano la libertà di scelta.
Esperienza
Quanto risparmi con il fringe benefit Toduba?
A parità di potere d'acquisto trasferito alla persona, il fringe benefit costa all'azienda meno di un aumento in busta paga: il valore è esente entro le soglie e non genera contribuzione. Con Toduba il calcolo è già impostato: la piattaforma applica le soglie e segnala i superamenti prima dell'erogazione.
- 1Soglie applicate automaticamente
- 2Nessuna contribuzione entro i limiti
- 3Superamenti segnalati prima dell'erogazione
- ✓Spesa territoriale: 33.000+ punti vendita, pagamento al centesimo
- ✓Gift card: 200+ brand, conversione dall'app
- ✓Categorie: moda, tecnologia, casa, sport, GDO e carburante
Modalità di spesa
Doppia modalità di spesa: sul territorio o gift card.
Spesa territoriale per gli acquisti di tutti i giorni presso i merchant convenzionati, gift card quando serve un brand specifico: due modalità, un solo plafond e le stesse regole fiscali.
Rete di spendibilità
Una rete che copre la spesa libera, non una singola categoria.
La rete di spendibilità del fringe benefit funziona come un circuito closed-loop: il credito resta tracciato dall'assegnazione fino allo scontrino, con le soglie fiscali già applicate e la rendicontazione automatica.
Oltre 33.000 punti vendita sul territorio accettano il credito welfare al centesimo: moda, tecnologia, casa, sport e benessere, senza pre-selezione da parte dell'azienda.
Dove serve un acquisto specifico, la conversione in gift card apre a oltre 200 brand, incluse insegne GDO e carte carburante, con lo stesso plafond e le stesse regole.
33.000+ punti vendita · 200+ brand
Fisco
I vantaggi fiscali del fringe benefit.
Il fringe benefit è esente entro le soglie annue previste dalla normativa ed è interamente deducibile per l'azienda. Di seguito i valori di riferimento, sintetizzati in due tabelle.
Soglie di esenzione
| Categoria dipendente | Soglia esente annua |
|---|---|
| Senza figli a carico | 1.000€ |
| Con figli a carico | 2.000€ |
Vantaggio fiscale per l'azienda
| Voce | Valore |
|---|---|
| Deducibilità IRES/IRAP | 100% |
| Riferimento normativo | Art. 51 comma 3 TUIR, Legge di Bilancio 2026 |
Il plafond fringe benefit si somma, non si sostituisce, all'esenzione del buono pasto: il beneficio fiscale complessivo è più alto.
Approfondimenti
Tutto sul benefit.
Le soglie a confronto
Le soglie fiscali ordinarie e per dipendenti con figli a carico.
Dove usarli
Oltre 33.000 merchant del territorio, senza vincolo alla sola GDO.
Una gestione più semplice
Nessun carico amministrativo aggiuntivo per l'azienda.
Richiesta
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- Tutti i benefit in un’unica piattaforma.
FAQ
Domande frequenti.
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