Definizione del piano e del budget
Categorie, importi e regole vengono definiti insieme all'azienda.
Flexible Benefit
Flexible Benefit Toduba: piani di flexible benefit su misura.
Esperienze, viaggi, benessere e sport in un’unica piattaforma, con un piano costruito sulle esigenze dell’azienda e delle persone.
Piattaforma — soluzione flexible benefit
- Ticketing ed esperienze
- ExperienceTicketing ed esperienze
- Hotel e accommodation
- TravelHotel e accommodation
- Sport e cura della persona
- BenessereSport e cura della persona
Come funziona
Il Flexible Benefit Toduba: cos'è e come funziona.
Il flexible benefit è un piano di servizi welfare che l'azienda costruisce per categoria e budget, e che il dipendente utilizza scegliendo in autonomia dall'app tra esperienze, viaggi, sport e benessere. Non è un buono di spesa: è un credito dedicato a servizi, con regole e scadenze impostate a monte e rendicontazione automatica per l'azienda.
Assegnazione al dipendente
Il credito arriva sul profilo della persona.
Scelta dell'esperienza in app
Il dipendente sceglie in autonomia tra le categorie attive.
Rendicontazione automatica
I dati si chiudono da soli, senza carta.
Vantaggi
Vantaggi di adozione.
Piani personalizzati
Piani costruiti per categoria e budget, sulle esigenze reali dell'azienda.
Integrazione nativa
Integrazione con il motore transazionale e il circuito closed-loop Toduba.
Rendicontazione automatica
Nessun fornitore aggiuntivo da gestire: i dati si chiudono da soli.
Retention ed employer branding
Una leva concreta di retention e di attrattività verso i candidati.
Esperienza
Quanto vale il tuo credito Flexible Benefit?
Il credito welfare arriva integro alla persona: non è soggetto a contribuzione entro le finalità previste dalla normativa e resta interamente deducibile per l'azienda. A parità di costo, il valore percepito è più alto di un equivalente aumento in busta paga.
- 1Credito dedicato a servizi welfare
- 2Deducibilità aziendale al 100%
- 3Budget e residuo sempre visibili
Categorie
Le categorie di esperienza: Ticketing, Travel e Benessere.
Ticketing ed Experience
Cinema, eventi e tempo libero: il credito diventa esperienze da vivere fuori dall'ufficio.
Travel e Accommodation
Pacchetti viaggio e soggiorni: il benefit con il valore percepito più alto per le persone.
Benessere e Sport
Attività fisica e salute: un sostegno concreto al benessere quotidiano del dipendente.
- ✓Budget e consumi per categoria
- ✓Regole e scadenze impostate a monte
- ✓Un solo referente per tutti i benefit
Piattaforma
Un'unica piattaforma per tutto l'ecosistema welfare.
Piano, budget, scelte dei dipendenti e rendicontazione vivono nello stesso ambiente: l'azienda governa tutto da un solo backoffice, senza moltiplicare fornitori e referenti.
Fisco
I vantaggi fiscali del Flexible Benefit.
I servizi welfare rientrano nell'art. 51 comma 2 del TUIR: una previsione distinta da quella dei fringe benefit. È questa la ragione per cui, nel 2026, il flexible benefit resta lo strumento più efficiente per premiare le persone senza aumentare il costo del lavoro.
Vantaggio fiscale per l'azienda
| Voce | Valore |
|---|---|
| Deducibilità IRES/IRAP | 100% |
| Esenzione per il dipendente | Totale, entro le finalità previste dalla normativa |
| Riferimento normativo | Art. 51 comma 2 TUIR, Legge di Bilancio 2026 |
Premialità
Premialità oltre la soglia fringe.
Il flexible benefit consente di premiare il dipendente anche oltre la soglia di esenzione fringe (1.000€/2.000€), perché i servizi welfare rientrano in una previsione normativa distinta.
- ✓Premialità oltre la soglia fringe benefit
- ✓Deducibilità aziendale garantita al 100%
- ✓Piano configurabile per categoria e importo
Approfondimenti
Tutto sul benefit.
Premialità e deducibilità
Un vantaggio per l’azienda oltre le soglie previste per i fringe benefit.
Libertà di scelta
Categorie diverse per costruire una soluzione su misura.
Controllo centralizzato
Budget, consumi e reportistica in un solo punto.
Richiesta
Richiedi il Flexible Benefit per la tua azienda.
Raccontaci le esigenze della tua organizzazione: ti ricontattiamo con la soluzione più adatta.
- Una soluzione costruita sul tuo contesto.
- Supporto del team Toduba.
- Tutti i benefit in un’unica piattaforma.
FAQ
Domande frequenti.
Contatti
Attiviamo il benefit.
Dicci quante persone coinvolge la soluzione: ti rispondiamo con la configurazione più efficiente.